Les formations

Bac Pro Métiers du Commerce et la Vente (MCV)
Secteur(s) professionnel(s) :   Commerce, vente.
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Option A : animation et gestion de l'espace commercial.
En apprentissage

 Objectifs :

  • Acquérir une expérience professionnelle
  • favoriser l'insertion sur le marché du travail
  • découvrir les métiers de la filière commerce et de la relation client
  • développer des compétences de gestion d'animation et de vente ou de prospection et suivi de clientèle dans un secteur qui recrute.

Prérequis et modalités d'admission :

  • Après une 2nde ou un CAP vente ou un CAP SAPVER (services aux personnes et vente en espace rural)
  • Entretien sur rendez-vous avec formateur.
  • Entreprise d'apprentissage
  • Lettre de motivation.

Accessibilité

Accessibile aux personnes en situation de handicap :
Certains aménagements possibles selon les besoins.

La formation à la MFR :

Modules généraux :

Économie, droit, mathématiques, français, histoire géographie, enseignement moral et civique, langue vivante (anglais). Prévention santé environnement, arts appliqués et culture artistique, EPS et informatique.

Modules professionnels :

Conseiller et vendre, suivi des ventes, fidélisation de la clientèle et développement de la relation client, animation et gestion de l'espace commercial.
Les élèves disposent sur le site de formation d'un magasin d'applications ouvert au public dans lequel ils seront amenés à accueillir les fournisseurs, mettre en place les produits, accueillir et conseiller les clients, mettre en place des animations commerciales et faire la promotion de la boutique sur le territoire.
Les élèves seront de plus impliqués dans des projets à caractère commerciaux avec le Conseil départemental et les municipalités ainsi que des projets culturels du territoire.
La formation comprend un stage de 2 à 3 semaines En Europe dans le cadre du programme Erasmus +.

La formation en milieu professionnel :

Le choix de l'apprentissage exige que le jeune s'adapte au règlement intérieur de l'entreprise. Aussi il devra :
  • adopter les comportements et les attitudes indispensables à la relation client,
  • Maîtrisez en sa communication
  • gérer les priorités
  • savoir travailler en équipe
  • faire preuve d'autonomie et de réactivité
  • prendre des initiatives
De plus, l'apprenti devra obligatoirement s'adapter aux rythmes commerciaux et saisonniers dans le respect des contraintes réglementaires spécifiques au secteur d'activité de l'entreprise.
Des visites de l'équipe pédagogique seront réalisées tout au long du parcours afin de mesurer et d'évaluer les compétences acquises au cours de la formation pratique.

Débouchés :

Poursuites d'études en BTS MCO (Management Commercial Opérationnel ou NDRC (Négociation et Digitalisation de la relation client)
Titre professionnel : Manager d’Unité Marchande
Entrée dans le monde professionnel : vendeur spécialisé, employé de libre-service, assistant responsable de rayon.

Tarifs :

La formation par apprentissage est financée par l’OPCO de la structure commerciale qui recrute l’apprenti(e).
Celui-ci prend en charge une partie de l’hébergement et de la restauration.
Le restant est à la charge de la famille ou de l’apprenti : 913€ (2023)

L'apprentissage

Le contrat d'apprentissage et entreprises commerciales.

Vous êtes salarié-e d'une entreprise et vous suivez en alternance une Formation qualifiante favorisant votre insertion professionnelle.
Votre salaire est compris entre 27% et 100% du smic selon votre âge et l'année du cycle de formation suivie, pour plus d'informations :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/decouvrir-lalternance

Vous êtes embauché-e en contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'à la fin de votre formation.
Vos droits et devoirs sont ceux d'un salarié de l'entreprise. Vous avez 5 semaines de congés payés.

Vous pouvez bénéficier :
  • Une aide au permis de conduire
  • Une aide pour se loger
  • Une aide pour partir à l'étranger
  • Une aide pour s'équiper professionnellement
  • Une carte d'apprenti ouvrant droit à des réductions

 

Organisation de la formation

Durée :

  • 2 ans en alternance

Modalités d’évaluation :

  • Formation en contrôle continu (CCF)
  • Epreuves terminales en fin de cursus.

Rythme de l’alternance :

En 1ère :
19 semaines en centre de formation
25 semaines en entreprise
En terminale :
20 semaines en centre de formation
24 semaines en entreprise

Statut :

 

  • Apprenti-e
  • Méthodes mobilisées
  • Cours et travail de groupe
  • Mise en situation (magasin pédagogique
  • Interventions et visites
  • Ateliers